Abordaremos la problemática de que en el Sistema Único de Autodeterminación (SUA) que emite el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), con respecto a la incorporación de nuevo tipo de incapacidad, la #4, utilizable en los casos de licencia para padres con hijos con cáncer.
El Artículo 140-Bis referido establece que en los casos de madres o padres trabajadores asegurados, cuyos hijos de hasta dieciséis años hayan sido diagnosticados por el Instituto con cáncer de cualquier tipo, podrán gozar de una licencia por cuidados médicos de los hijos para ausentarse de sus labores en caso de que el niño, niña o adolescente diagnosticado requiera de descanso médico en los periodos críticos de tratamiento o de hospitalización durante el tratamiento médico, de acuerdo a la prescripción del médico tratante, incluyendo, en su caso, el tratamiento destinado al alivio del dolor y los cuidados paliativos por cáncer avanzado.
En la nueva versión del SUA, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) prevé el manejo de la opción para la captura de la Incapacidad de tipo Licencia, la cual se ha adicionado como un cuarto tipo de incapacidad.
Actualmente el catálogo del CFDI de nómina, en el rubro de “Tipo de Incapacidad”, contempla tres tipos de incapacidad:
1.Riesgo de trabajo
2.Enfermedad general
3.Maternidad
Para al manejo de esta nueva licencia, el SUA incorpora un cuarto tipo, que es esta nueva licencia.
Este nuevo tipo de licencia ha sido incorporada al catálogo de Tipo de Incapacidad para el CFDI de Nómina, en la actualización a los catálogos del día 5 de diciembre de 2019.
El impacto de este cambio va más allá del mero llenado del CFDI de nómina, puesto que esta licencia implica nuevos supuestos de cálculo de cuotas obrero patronales de seguridad social, por lo que impacta al sistema de nóminas desde el momento en que una incidencia de esta naturaleza es registrada en el sistema.
Es necesario que cuanto antes se efectúen ajustes a los sistemas de nómina para que realicen los cálculos de estas incapacidades y para que el llenado del recibo de nómina sea el correcto.