Actualización SUA 3.7.0: Cumplimiento de la Reforma INFONAVIT y Nuevas Funcionalidades 2026
El IMSS liberó el SUA 3.7.0 con cambios para la reforma del Artículo 29 INFONAVIT. Descubre la nueva ventana de retención insuficiente, importación masiva y compatibilidad con CONTPAQi Nóminas y Personia.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) liberó el SUA (Sistema Único de Autodeterminación) versión 3.7.0 el 22 de diciembre de 2025. Esta actualización crítica responde a cambios legales importantes y trae nuevas herramientas para facilitar el cálculo de cuotas y amortizaciones INFONAVIT.
En esta guía completa exploramos a fondo los cambios incorporados para cumplir con la reforma del Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, las nuevas funcionalidades (como la ventana de captura de retención insuficiente), la importación masiva de ajustes, la compatibilidad con CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia®, y cómo aprovechar estas mejoras en los procesos de determinación y pago.
Reforma INFONAVIT Artículo 29: Cambios Incorporados en SUA 3.7.0
La reforma al Artículo 29 de la Ley del INFONAVIT, publicada a inicios de 2025, estableció un cambio fundamental en la forma de calcular las amortizaciones de créditos de vivienda:
Los patrones no podrán suspender los descuentos de créditos de vivienda aun cuando el trabajador esté ausente o incapacitado.
¿Qué significa esto en la práctica?
Si un empleado tiene un crédito INFONAVIT, la amortización debe descontarse en su totalidad siempre que el salario lo permita, incluso si el trabajador no laboró por faltas o incapacidades.
| Antes de la reforma | Después de la reforma |
|---|---|
| El empleador dejaba de descontar el crédito en días no trabajados | La amortización debe intentarse descontar siempre |
| Descuentos proporcionales por ausencias | Descuento total o retención insuficiente |
| Sin documentación formal de faltantes | Obligación de reportar retención insuficiente |
Periodo de aplicación
El INFONAVIT otorgó un periodo de adaptación:
- Inicio de aplicación: 6.º bimestre de 2025 (noviembre-diciembre)
- Plazo de pago: Hasta el 19 de enero de 2026
- Objetivo: Garantizar continuidad en pagos de créditos INFONAVIT y evitar lagunas por ausentismos
Cambio principal de SUA 3.7.0
El SUA 3.7.0 integra definitivamente estas disposiciones permitiendo:
✅ Procesar de manera masiva las correcciones en cuotas de amortización
✅ Aplicar la nueva normativa a partir del periodo Nov-Dic 2025 en adelante
✅ Documentar formalmente las retenciones insuficientes sin considerar incumplimiento
Nueva Ventana de Captura para "Retención Insuficiente"
Una de las funcionalidades estrella del SUA 3.7.0 es la ventana específica para casos en que el trabajador no ganó lo suficiente para cubrir el descuento completo de INFONAVIT.
¿Cuándo usar esta función?
Si un empleado con crédito INFONAVIT (ya sea de Cuota fija o Factor de descuento) tuvo faltas o estuvo incapacitado en el bimestre, el patrón debe capturar la amortización efectivamente retenida mediante esta nueva ventana.
Ubicación en el SUA
En la sección de Pago global del SUA, aparecerá un checkbox u opción "Retención Insuficiente". Al hacer clic, el sistema despliega la ventana Ajuste de amortización con el listado de los trabajadores acreditados en ese periodo.
¿Cómo funciona?
| Paso | Acción | Ejemplo |
|---|---|---|
| 1 | Seleccionar al trabajador afectado | Juan Pérez - NSS: 12345678901 |
| 2 | Capturar cantidad ajustada realmente retenida | Crédito: $6,000 → Retenido: $3,000 |
| 3 | El SUA calcula automáticamente la diferencia | Retención insuficiente: $3,000 |
Casos de uso
Ejemplo 1: Retención parcial
- Crédito INFONAVIT bimestral: $6,000
- Salario pagado (con ausencias): Permitió retener solo $3,000
- Se registra: $3,000 como "Otra cantidad" retenida
- Resultado: $3,000 como retención insuficiente
Ejemplo 2: Sin salario en el bimestre
- Crédito INFONAVIT bimestral: $6,000
- Salario pagado: $0 (incapacidad prolongada)
- Se registra: $0 como cantidad retenida
- Resultado: $6,000 como retención insuficiente
Ejemplo 3: Retención completa
- Crédito INFONAVIT bimestral: $6,000
- Salario pagado: Suficiente para retener $6,000
- No se usa esta opción (SUA calcula normalmente)
Principio legal fundamental
"Nadie está obligado a lo imposible" - El monto de la retención nunca debe exceder el salario pagado.
Si no hubo suficientes ingresos, el patrón no absorbe la diferencia pero debe declarar en SUA el monto efectivamente retenido mediante "Retención Insuficiente".
Beneficios de esta herramienta
✅ Certeza jurídica para empleador y trabajador
✅ Evita sanciones del INFONAVIT
✅ Deja constancia formal del faltante sin incumplimiento
✅ Simplifica el proceso de documentación bimestral
Importación Masiva de Ajustes por Retención Insuficiente
Otra novedad importante en SUA 3.7.0 es la opción de ajuste masivo para casos de retención insuficiente.
¿Por qué es importante?
Anteriormente, capturar los ajustes de varios trabajadores era un proceso manual y tardado, ingresando uno por uno en la interfaz. Ahora, el SUA permite procesar de manera masiva las correcciones en las cuotas de amortización INFONAVIT.
¿Cómo funciona la importación masiva?
| Proceso tradicional | Con importación masiva |
|---|---|
| Captura manual de cada trabajador | Carga de archivo con múltiples empleados |
| Alto riesgo de error humano | Automatización del proceso |
| Tiempo: horas para 50+ empleados | Tiempo: minutos para cientos |
| Sin integración con nómina | Integración directa con sistemas |
Escenario de uso
Empresa con 200 trabajadores con crédito INFONAVIT
- 50 trabajadores presentan retención insuficiente en el bimestre
- El área de nóminas prepara un archivo consolidado (formato SUA)
- Contenido: NSS, crédito, periodo, monto efectivamente retenido
- Se importa al SUA 3.7.0 en un solo paso
Ventajas operativas
✅ Automatización completa del registro de ajustes
✅ Reducción de errores de captura manual
✅ Ahorro de tiempo valioso en cierre de bimestre
✅ Mejor conciliación entre nómina y SUA
✅ Ninguna insuficiencia queda sin reportar
Compatibilidad e Integración con CONTPAQi Nóminas® y Personia®
Un punto crucial de esta actualización es su compatibilidad con sistemas de nómina como CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia®, ampliamente usados por contadores y empresas en México.
Versiones compatibles de CONTPAQi Nóminas
Desde que se anunciaron los cambios del INFONAVIT, CONTPAQi trabajó para ajustar sus soluciones:
- CONTPAQi Nóminas v.18.1.x en adelante
- Automatiza el cálculo de retención insuficiente
- Genera reportes preparados para conciliar con SUA 3.6.7/3.7.0
- Garantiza cumplimiento desde el primer día
Nuevo Reporte Bimestral de Amortización INFONAVIT
CONTPAQi Nóminas incorporó un reporte bimestral de amortización INFONAVIT – Retención Insuficiente que permite:
| Funcionalidad | Beneficio |
|---|---|
| Identificación automática | Detecta empleados con retenciones menores a lo esperado |
| Visualización consolidada | Total retenido vs. cuota completa en una pantalla |
| Cálculo de adeudos | Incluye insuficiencias pendientes automáticamente |
| Seguro de Daños | Integra los $15 del Seguro de Daños INFONAVIT |
| Homologación SUA | Cuadra exactamente con lo que pide SUA 3.7.0 |
Reportes homologados con SUA 3.7.0
1. Liquidación Bimestral
- Refleja el nuevo esquema sin suspender amortizaciones
- Calcula automáticamente retenciones insuficientes
- Listo para comparar con SUA
2. Conciliación vs SUA
- Compara información de nómina contra SUA
- Facilita detectar cualquier diferencia
- Evita discrepancias antes del envío
3. Reporte de Retención Insuficiente
- Listado de todos los casos por periodo
- Montos exactos retenidos vs. esperados
- Exportable para importación masiva al SUA
Integración con CONTPAQi Personia®
CONTPAQi Personia (solución en la nube para gestión de personal y nómina) también se actualizó:
Flujo integrado:
-
Personia administra:
- Incidencias de personal (faltas, incapacidades)
- Créditos INFONAVIT vigentes
- Datos de trabajadores
-
Personia alimenta a Nóminas con:
- Información actualizada de ausencias
- Prelación de descuentos
- Topes legales (20% salario para INFONAVIT)
-
Nóminas determina automáticamente:
- Si hubo retención insuficiente
- Montos exactos a reportar
- Archivos para SUA
Cumplimiento de topes legales
Ley Federal del Trabajo: Límite del 20% del salario para descuentos por préstamos como INFONAVIT
CONTPAQi Nóminas respeta automáticamente esta prelación, evitando retenciones indebidas.
Ventajas de la compatibilidad
✅ Automatización completa de procesos
✅ Minimización de errores de cálculo
✅ Cumplimiento cabal de la ley
✅ Tranquilidad en cierre de bimestre
✅ Reportes listos para SUA 3.7.0
Beneficios en la Determinación y Pago de Cuotas con SUA 3.7.0
La actualización SUA 3.7.0, junto con herramientas integradas como CONTPAQi, brinda beneficios prácticos significativos:
1. Cumplimiento normativo asegurado
| Aspecto | Beneficio |
|---|---|
| Reflejo fiel de la reforma Art. 29 | Evita omisiones y sanciones |
| Documentación formal de insuficiencias | Mantiene opinión de cumplimiento en orden |
| Reportes oficiales | Protege al patrón de observaciones del IMSS/INFONAVIT |
2. Automatización y eficiencia
- Captura masiva elimina procesos manuales repetitivos
- Alertas automáticas en CONTPAQi identifican casos de retención insuficiente
- Flujo unificado integra ausencias, incapacidades y descuentos
- Reducción del riesgo de error humano
- Aceleración del cierre de bimestre
3. Conciliación simplificada
Antes:
- Horas de cuadrar cifras manualmente
- Discrepancias entre nómina y SUA
- Pagos complementarios frecuentes
Ahora con SUA 3.7.0 + CONTPAQi:
- Homologación de cálculos desde el inicio
- Reportes de Liquidación Bimestral vs SUA
- Detección temprana de diferencias
- Correcciones oportunas antes de presentar pagos
4. Mejor gestión de flujo de efectivo
Para los trabajadores:
- No se prolongan innecesariamente sus créditos
- Continuidad en pagos INFONAVIT
- Transparencia en montos faltantes
Para la empresa:
- Diferenciación clara de amortización no cubierta
- Posibilidad de informar al trabajador
- Planificación de convenios de pago
- Mejor control financiero
5. Confianza y respaldo oficial
✅ Herramientas avaladas por IMSS/INFONAVIT
✅ Software certificado (CONTPAQi)
✅ Sin multas durante periodo de transición (con uso correcto)
✅ Información conforme a lineamientos oficiales
Proceso Recomendado de Actualización
Paso 1: Planificación
⚠️ Importante: No actualices en medio de un bimestre
| Acción | Recomendación |
|---|---|
| Terminar bimestre pendiente | Con versión SUA anterior |
| Respaldar información | Base de datos completa del SUA |
| Migrar a SUA 3.7.0 | Al inicio del siguiente periodo |
Paso 2: Descarga e instalación
- Descargar SUA 3.7.0 del sitio oficial del IMSS
- Verificar requisitos del sistema
- Realizar respaldo completo
- Ejecutar instalador
- Validar migración de datos
Paso 3: Actualización de CONTPAQi
Si usas CONTPAQi Nóminas o Personia:
- Actualizar a la versión compatible (v.18.1.x o superior)
- Verificar catálogos actualizados
- Configurar nueva funcionalidad de retención insuficiente
- Probar reportes de conciliación
Paso 4: Capacitación
- Capacitar al equipo de nómina en:
- Nueva ventana de retención insuficiente
- Importación masiva de ajustes
- Reportes de CONTPAQi homologados
- Proceso de conciliación
Paso 5: Pruebas
Antes del cierre del siguiente bimestre:
- Realizar pruebas con datos reales
- Validar cálculos de retención insuficiente
- Verificar reportes de CONTPAQi vs SUA
- Confirmar importación masiva
Preguntas Frecuentes
¿Qué pasa si no actualizo a SUA 3.7.0?
No podrás cumplir correctamente con la reforma del Art. 29 INFONAVIT, lo que puede resultar en:
- Sanciones del INFONAVIT
- Problemas en auditorías
- Opinión de cumplimiento negativa
¿El patrón debe pagar la diferencia si no hay salario suficiente?
No. El patrón solo retiene lo que el salario permite. Debe documentar la retención insuficiente en el SUA, pero no está obligado a pagar de su bolsillo.
¿Funciona con todas las versiones de CONTPAQi Nóminas?
Se recomienda CONTPAQi Nóminas v.18.1.x en adelante para compatibilidad completa con SUA 3.7.0 y la reforma INFONAVIT.
¿Puedo importar ajustes si tengo muchos trabajadores?
Sí, esa es precisamente la ventaja de la importación masiva en SUA 3.7.0. Puedes procesar cientos de ajustes en minutos.
¿Qué reportes de CONTPAQi debo usar?
Los principales son:
- Reporte bimestral de amortización INFONAVIT - Retención insuficiente
- Liquidación Bimestral
- Conciliación vs SUA
Cómo IDNUBE Puede Ayudarte
Como distribuidores certificados de CONTPAQi, en IDNUBE ofrecemos soporte integral para la actualización SUA 3.7.0:
🎯 Servicios especializados
Configuración e implementación
- Actualización de CONTPAQi Nóminas y Personia
- Configuración de reportes homologados con SUA 3.7.0
- Integración de sistemas existentes
Capacitación personalizada
- Talleres sobre reforma INFONAVIT Art. 29
- Uso de ventana de retención insuficiente
- Importación masiva de ajustes
- Conciliación SUA vs CONTPAQi
Soporte técnico continuo
- Asesoría en cierres de bimestre
- Resolución de discrepancias
- Optimización de procesos de nómina
- Actualizaciones futuras
Escritorio Virtual CONTPAQi
- Acceso desde cualquier lugar
- Sin necesidad de infraestructura local
- Respaldos automáticos
- Seguridad empresarial
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Conclusiones y Recomendación Final
La versión 3.7.0 del SUA representa un paso adelante importante para sincronizar la tecnología con las obligaciones legales. Las nuevas funciones demuestran el compromiso del IMSS e INFONAVIT por facilitar el cumplimiento patronal.
Puntos clave a recordar
✅ Reforma Art. 29 INFONAVIT: No se suspenden amortizaciones por ausencias
✅ Retención Insuficiente: Nueva ventana para documentar casos especiales
✅ Importación Masiva: Ahorra tiempo en empresas con muchos trabajadores
✅ CONTPAQi Compatible: Versiones 18.1.x+ totalmente integradas
✅ Plazo: Aplicable desde Nov-Dic 2025
Llamada a la acción
Recomendamos fuertemente:
- Aplicar esta actualización SUA 3.7.0 lo antes posible, de forma planificada
- Respaldar información antes de migrar
- Apoyarse en sistemas compatibles como CONTPAQi Nóminas® y CONTPAQi Personia®
- Capacitar al equipo en las nuevas funcionalidades
- Realizar pruebas antes del siguiente cierre de bimestre
Oportunidad de mejora
La actualización SUA 3.7.0 no es solo un requisito técnico, sino una oportunidad de mejora en la gestión de nómina y seguridad social. Adoptarla junto con herramientas aliadas optimizará el trabajo de contadores y administradores de personal.
¡Mantente actualizado, apóyate en la tecnología y lleva la nómina de tu empresa al siguiente nivel de eficiencia y cumplimiento!
Fuentes Consultadas
- IMSS – Actualizaciones SUA (Portal oficial)
- Diario Oficial de la Federación – Reforma Ley INFONAVIT Art. 29
- INFONAVIT – Criterios de cumplimiento
- ContadorMX (blog técnico SUA)
- IDC Asesor Jurídico-Fiscal
- ElConta.MX
- TrustyPay.mx (análisis técnico)
- CONTPAQi® – Blog y comunicados oficiales
Última actualización: 22 de diciembre de 2025
Vigencia: Bimestre Nov-Dic 2025 en adelante
